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提供有創意的員工禮物是一種有效的方式，可以提升公司品牌形象、增加員工歸屬感和激勵員工積極性。然而，如何讓這些禮物送出去時更具新意呢？
瞭解員工需求和喜好，選擇最貼心的禮品
送禮品的最重要目的是讓員工感到貼心，因此在選擇禮品時應該考慮員工的需求和喜好。可以透過問卷調查或組織小組會議等方式瞭解員工的需求和喜好，並根據這些信息來選擇最合適的禮品。例如，如果員工大多數是年輕人，可以選擇一些時尚有趣的禮品，例如創意USB手指、磁懸浮球、迷你投影儀等。
定製禮品，加強品牌形象
增加互動性，提高員工的參與度
關註禮品的實用性和環保性
禮品的實用性和環保性也是需要考慮的因素。如果送的禮品不實用，員工可能會把它們丟到一邊不去用，這樣會浪費資源。而如果禮品不環保，會對環境造成一定的汙染，不利於公司形象。因此，在選擇禮品時，要註重禮品的實用性和環保性，選擇一些對員工有實際幫助的禮品，並盡量選擇環保材料製作禮品。
精心包裝禮品，增加驚喜感
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